4月21日，医养健康学院组织召开实训室负责人专项工作会议，业务副院长张大鹏、社会服务中心主任满坤及全体实训室负责人共同参会。会议聚焦实训环境品质提升工程，围绕卫生管理标准化建设、责任落实机制优化等核心议题展开研讨，着力打造产教融合示范性实训基地。

满坤在会议中强调，实训室是培养高素质技术技能人才的重要载体，必须建立科学规范的常态化管理机制，明确自即日起实施三项创新举措：一是建立"周查月评"督导机制，由杜君老师协同学生会实训部开展定期巡检，社会服务中心进行全过程质量把控，对卫生不达标情况实施"影像曝光+绩效扣减"双轨制管理；二是细化卫生要求：地面无水渍胶痕、设备定置定位率达100%，特别规定门窗边框、器械凹槽等卫生死角的清洁标准，同步将卫生间、耗材仓库纳入标准化管理范畴；三是构建动态激励机制，对获评"月度示范实训室"的团队给予工作量加成奖励，对整改不力的负责人实行岗位退出机制。
  张大鹏现场演示了专业除胶剂使用及器械保养规范，要求各实训室严格落实"即查即改"响应机制，凡在管理群组收到检查通知后，须严格参照新标准在2小时内完成整改。
  医养健康学院本年度重点推进"实训教学场所提质培优计划"，此次卫生管理专项作为先导工程，将通过打造"环境育人"新生态，助推医养健康专业群"岗课赛证"综合育人体系建设，为区域大健康产业输送更多"德技并修"的高素质技术技能人才。目前各实训室已全面启动环境整治提升行动，首批标准化实训场所将于本月底完成验收。