为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，落实学校关于加强学生干部培养的工作思路，充分调动同学参与学生管理工作的热情度，让每一位学生都在学生组织中体验管理责任，医养健康学院探索实行学生干部轮值制度。

轮值制度周期中行政班级学生干部轮值周期为两周，学生会、大学生自律委员会主席和下属部门部长轮值周期均为一个月。医养健康学院从行政班级到学生会、大学生自律委员会，从班级负责人、部门负责人到主席团负责人都探索实行轮值制度，轮值期间执行完整的程序，从开始的申请书到工作结束的交接单。

在轮值经验交流会上当月轮值学生进行工作总结和分享心得体会，多名学生认为通过学习和实践，明白作为一名班级负责人、部门负责人和学生会、自律委员会负责人，需要具备团队协作、组织策划、沟通协调等多方面的素养。

在轮值工作过程中极大地调动了其他学生干部的积极性和主动性，更让学生们在实践中强化责任和担当意识，使学生更有机会全面提升自我，更好地服务广大同学，实现“自我管理、自我教育、自我服务”的目标。